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集團機關組織開展了“一會一學一座談”活動

2019-11-08

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　　從11月4日開始，集團機關組織開展了“一會一學一座談”活動，“一會”即每周一召開行政例會，各部門匯報主要工作開展情況、需要上級協調解決的問題、需要各部門及項目部配合開展的工作等。“一學”即每周三組織一次業(yè)務學習活動，由中層干部或業(yè)務骨干，結合部門業(yè)務和集團實際，選定、整理一些專業(yè)知識、專業(yè)技術方面的文字、視頻、音響資料，給大家講解，組織大家學習收看，讓大家聽后能有所收獲。“一座談”就是每周五開展一次座談交流，內容包括時事政治、業(yè)務技能、思想教育、生活感悟等多個方面，大家在交流碰撞中促進工作思考、明晰生活哲理、理順心理情緒，以更好的狀態(tài)投入到工作生活中。

　　11月4日的周例會，由集團常務副總經理楊玲主持，副總經理卜玉春出席，各部門領導或負責人參加。會議強調，要加強工作落實，進展要快，要往前推，遇到障礙就及時排除，項目上有工作需要，周六周日機關工作也要同步進行。要開展“一會一學一座談”活動，加大學習力度，加大培訓力度，增強企業(yè)的學習氛圍，提升員工的綜合素質，逐步進行學習型企業(yè)的建設。各部門要制定每周工作計劃，周五檢查落實情況，并反饋到分管領導。要加強機關紀律，陸續(xù)下發(fā)執(zhí)行各項規(guī)章制度，行政人事部落實監(jiān)督檢查職能。工作平時出現問題，要隨時反饋給主管領導，隨時解決，不能有瓶頸，決不能出現耽誤工作的現象。

　　11月6日的業(yè)務學習，由財務部長佟長達主講，主要對經費報銷時開具票據、粘貼方式、填寫要求等，結合PPT，進行了詳細的講解說明，并現場組織了討論，對大家提出的各種問題進行一一解答，澄清了誤區(qū)，明確了標準，規(guī)范了工作。

　　11月8日的座談會，大家共同分享了個人工作、生活中成長進步的經歷、經驗、感受和思考，發(fā)言踴躍，氣氛熱烈，趣言妙語不時引起陣陣掌聲。大家普遍反映聽了以后很受教育、很受啟發(fā)，也鍛煉了自己語言組織和表達能力。最后，楊總進行了總結發(fā)言，晰事明理，情理交融，進一步加深了大家對事業(yè)、對人生的理解思考。